Rolestorming

Rolestorming

最近,你是否在公司内部举行过一次头脑风暴会议,但觉得“不太成功”?头脑风暴是想出各种新想法的好方法,但如果会议中有很多人参加,就很容易偏离轨道。即使头脑风暴对你的团队来说通常是一个有效的工具,它也不会在你每次使用它的时候都能打出一个本垒打。当头脑风暴似乎不足时,考虑将Rolestorming作为一种独特的选择。(Rolestorming: Rick Griggs,原创,版权所有1989。970.690.7327)

Rolestorming

解决常见问题

尽管头脑风暴非常流行——而且通常是有效的——但也有一些普遍接受的缺点,限制了它在小组环境中的有效性。定期头脑风暴的一些典型缺点包括

  • 人们往往只是同意房间里最大声或最直言不讳的人。那些没有自信去为自己的信仰辩护的人将会迅速而安静地走入幕后。
  • 一旦团队产生了一个好主意,人们就会倾向于接受这个解决方案,然后继续前进。当团队只是高兴地得出一个合理的结论时,就很难产生真正创新和令人兴奋的想法。
  • 人们想在同事面前显得聪明是很自然的事,所以被认为不落俗套的想法可能会被认为是有风险的。真正的创造力只有在人们自由和放松的时候才会发生——而这并不总是发生在头脑风暴会议上。

Rolestorming与头脑风暴

正如你所看到的,集体头脑风暴存在一些问题。这些问题并不意味着你永远不应该尝试与你的团队成员进行头脑风暴——你仍然可以用这种方式解决许多问题。然而,当谈到创造力时,基本的头脑风暴不应该被看作是“一切,结束一切”。

给它一个新的旋转

要想让头脑风暴有一个新的方向,可以使用Rolestorming的技巧。正如你从名字中可以猜到的那样,这是一个将角色扮演和头脑风暴结合起来的系统。基本上,你的团队成员将在头脑风暴中“扮演”其他角色,而不是自己参与头脑风暴会议。这显然是一种接近创造力的独特方式,但它也有一些令人惊讶的强大优势。

很明显,当你开始一个Rolestorming的时候,你首先要考虑的是需要填补哪些角色。这个问题的答案可以在你试图通过召开头脑风暴会议来解决的问题中找到。所以,举个例子,假设你正在召开这个会议,因为你需要弄清楚如何与你的供应商谈判更优惠的条件。在这种情况下,您可能希望让一些会议参与者实际扮演供应商的角色。其他人可以承担组织中不同于他们自己的角色。最后,每个人都将扮演一个不同于他们日常工作的角色,然后会议就可以开始了。

有什么意义?

那么在头脑风暴会议中角色扮演的意义是什么?有几个潜在的优势可以享受。第一个是当你扮演一个角色而不仅仅是做你自己的时候,你会感受到的自由。当你只是在表现自己时,你可能会感到拘束,不愿意说出自己的真实感受。然而,当你扮演一个角色的时候,其中的一些是可以被剥夺的。

rolestorm的优势

作为另一个人,你可以说出你的真实感受,你的真实想法会突然出现在大家面前。如果您的组织在说服团队成员提供他们自己的想法方面存在困难,那么这种方法可能正是使他们的想法浮出水面的东西。

此外,Rolestorming可以帮助参与者从另一个角度去看待一个特定的主题。当你总是从相同的观点——你自己的观点——来看问题时,就很难把你所有的创造力都运用到这个问题上。另一方面,当你走出你自己的思想,你可能会看到一个更好的画面在你面前的问题。从别人的角度看问题是一种强烈的感觉,它可以带来许多新的见解。

的障碍

当谈到rolestorm时,有一个主要的障碍需要讨论——你的组织中有些人不愿意参与角色扮演。你的一些团队成员可能不喜欢这种方法,而会议的重点就是让人们感到舒服,这样他们才能富有创造性和生产力。如果你很难让你的团队放松并参与进来,试着用一些热身练习来教每个人角色扮演的基本知识。你可以从表演或即兴表演中获得热身的想法,因为这些学科与角色扮演密切相关。

Rolestorming的缺点

在一天结束的时候,你不会想强迫你的团队成员做他们不愿意做的事情,所以要创造一个让每个人都感到舒适和包容的环境。

老实说,rolestorm是一个“打破常规”的想法,一开始会让你的一些员工措手不及。也就是说,一旦你的团队在头脑风暴会议中开放角色扮演的想法,这种技术所能产生的效果将是无限的。允许团队成员走出他们的传统角色,从一个新的角度看问题,你的头脑风暴会议可能会突然比以往任何时候都更有效率。享受这个练习,并期待令人印象深刻的结果。

(Rolestorming: Rick Griggs,原创,版权所有1989。970.690.7327)

你可以在我们的免费电子书中阅读更多关于Rolestorming头脑风暴5大技巧”。现在就为你的个人电脑,Mac,笔记本电脑,平板电脑,Kindle,电子书阅读器或智能手机下载。

要点

  • 尽管头脑风暴非常流行,但也有一些普遍接受的缺点,这限制了它在小组设置中的有效性。
  • 首先,它不适合那些没有太多自信的人。
  • 其次,一旦团队产生了一个好主意,人们就会倾向于接受这个解决方案,然后继续前进。
  • 第三,那些被认为是不落俗套的想法可能被认为是有风险的。
  • Rolestorming让你的团队成员在头脑风暴中扮演其他的角色。
  • 这可以帮助参与者从另一个角度看待给定的话题,并允许他们说出他们在正常角色中会感到不舒服的观点。

免费管理电子书最受欢迎

今天的读者首选:
推荐的 推荐的NetLine

免费策略技能资源

现在就可以免费下载战略技能电子书、模板和清单。yobet登录


点击这里!