采访技巧PDF.

面试技巧PDF -免费下载

采访PDF格式的技能书


这本电子书解释了为什么大多数决定面试是积极的经历还是痛苦的因素在面试之前就已经决定了,以及你能做些什么来让面试成功。准备工作的第一步是检查职位和组织是否与你自己的技能、性格和价值观相匹配。你可以通过浏览该机构的网站、使命宣言、宣传资料和招聘广告来做这件事。申请几份合适的工作,做好充分的准备,总比申请几十份工作,准备得很差,然后希望能有个好机会要好。

准备管理访谈

在这个电子书中,您将学习:在申请工作之前,您需要做些什么研究,并在哪里找到信息,与尊重的就业机构建立一个与尊重的就业机构的关系可以让您进入您的采访,否则会错过,否则有什么能力为基础的问题是,为什么他们是管理面试过程的如此重要的部分,如何使用求职,角色描述和员工规范来识别和排名所需的工作能力,以及如何将现有的能力与您的现有能力相匹配已被确定为角色至关重要并确定任何缺点。

  • 管理面试准备
  • 初步访谈
  • 使用招聘机构
  • 了解角色描述
  • 将能力与角色职责相匹配
  • 匹配的能力示例

“这本免费的书告诉了我为我的第一次管理工作面试所需要知道的一切。”

阿曼达野兔
管理培训生

面试技巧书可用于PDF,Kindle和EPUB格式下载。

基于能力的采访PDF格式书


基于能力的问题是行为问题,其中面试官会要求您描述一个表明您的能力的情况,这将是您申请的角色。组织使用能力框架,反映每个管理层所需的能力和相关行为。

基于能力的面试

在这份电子书中,您将学习:如何识别基于能力的问题以及如何将它们与组织的能力框架相关联,如何使用Star方法描述:情况,结果所需的任务,以及该动作的结果,如何使用SOARA方法,该方法描述:情况,目标,操作,结果和后果,如何预先计划答案,以确保您提供特定行为的最佳示例,以及如何制定符合良好的叙述,作为基于能力的问题的答案。

  • 基于能力的面试
  • 基于能力的问题
  • 星方法
  • Soara方法

“本书包含了很多实用的建议,用于准备基于能力类型的问题的答案,您将在管理面试中被要求。”

杰恩费舍尔
人事经理

面试问题书可用于PDF格式下载。

面试问题书的PDF格式


你在面试中的成功取决于你的能力,证明你有能力,承诺和兼容性,以有效地履行这个角色。这些通常被称为“3c”。如果你没有做好充分的准备,你会发现自己处于守势,试图在面对棘手的问题时为自己辩护,而不是有机会“推销”自己的利益。

管理面试问题pdf

在这本电子书中,你将学到:如果你想要这份工作,你必须说服面试官的三件基本事情,如何分类问题以确保你的答案在正确的方框内,你需要给面试官留下深刻印象的关键行为,包括如何处理分歧,为什么你需要特别注意关于自我形象的问题,应该问面试官哪些问题,以表明你了解这个职位将面临的问题和责任。

  • 面试问题
  • 面试行为
  • 能力问题
  • 承诺问题
  • 兼容性问题
  • 关于你的自我形象的问题
  • 关于您的申请的问题
  • 你应该问的问题

“这本书在了解面试官如何构建他们的问题方面是一个很大的帮助。它帮助我解决了他们真正寻找的东西,并为他们的问题提供更好的答案。”

阿里·沙尼
软件工程师

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