评估社会意识检查表

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评估社会意识检查表
评估社会意识检查表


这个清单为您提供了一个快速和简单的方法来评估情商的社会意识方面.有了良好的社会意识,你可以准确地了解情况和人,因为你能够理解和同情他们的情绪。管理就是通过他人完成工作和实现目标。如果你对他人缺乏了解或根本不了解,你无法与他们相处,那么你将很难胜任这份工作。

这通常意味着感知别人的想法和感受,即使你没有同样的感觉。你很容易陷入自己的情绪中,而忘记考虑对方的观点。社会意识能确保你集中注意力,吸收关键信息。倾听和观察是社会意识最重要的要素。

丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)在他的著作《情商为什么比智商更重要》(Emotional intelligence why it can be more important than IQ)中将情商定义为:

“理解自己的感受,对他人的感受感同身受,通过调节情绪来提高生活质量。”

在这本书中,它声称对于个人成功来说,情商可能比智商更重要,而且不像智商,情商是可以提高的。这两种说法与那些寻求个人发展的人产生了共鸣,并使他们能够寻求提高情商的方法。

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有几项研究表明,情商正成为职场成功人士的一个越来越重要的因素。这使个人更适合今天普遍的更自主的工作环境。在这样的组织中,较少专制的管理风格可以提高个人的生产力。这使人们能够在更多的基于知识、团队工作和以客户为中心的角色中获得认可。

你可以发展你的情商,但首先你需要知道你目前的情商水平,下面列出了两个部分,以及每一个与你的角色要求相比较。

•个人能力-自我意识和自我管理
•社会能力——社会意识和关系管理

通过确定每项能力的当前水平,你可以确定达到当前或未来职位所要求的水平的最有效的方法。可能需要修改此清单中使用的“高级”描述,以匹配您的角色和组织的独特需求。

要评估你的情商“社交”能力的社会意识水平,你需要扩展你的意识,包括周围人的情绪,而不仅仅是你自己的情绪。你对其他情绪的社会感知能力要求你具备以下能力:

•移情
•组织意识
•面向服务

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